公司設(shè)立培訓(xùn)部專項(xiàng)負(fù)責(zé)全公司培訓(xùn)工作的推動(dòng)。同時(shí)，公司每年制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃、編制專業(yè)的培訓(xùn)教材與課件，并積極推進(jìn)各分子公司、總部各部門培訓(xùn)工作的同步開展。
      公司將培訓(xùn)課程分為五大類型：新員工入職培訓(xùn)、學(xué)習(xí)日培訓(xùn)、崗位深化培訓(xùn)、任職資格認(rèn)證培訓(xùn)、項(xiàng)目培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象覆蓋公司全體員工，重點(diǎn)針對(duì)公司新進(jìn)員工、專業(yè)崗位員工及公司高層開展專項(xiàng)培訓(xùn)。培訓(xùn)形式除常規(guī)課堂講授外，還包括崗位體驗(yàn)、戶外拓展、沙龍、內(nèi)刊培訓(xùn)專欄等多種形式與渠道。同時(shí)，公司以“傳、幫、帶”的培訓(xùn)形式為新員工樹立信心，迎接新崗位的挑戰(zhàn)。